岗位目标:
科室经营分析工作,制定项目发展策略,通过销"模式,持续开发和满足患者需求,加强项目竞争实力,提升项目品牌价值。
1、协助科室主任制定项目营销和品牌策略,完成年度收入与门诊量预算指标。
2、 协助科室主任提高项目品牌价值和竞争力,提高团队执行力,提升科室运营效率。
3、协助科室主任提升服务质量,提高患者满意度。
4、 有较强的拓展能力和沟通能力,协调政府部门及医院的外部关系运营。
5、 负责指导、协调下级医院的运营管理,并解决相关问题。
6、 有良好的敬业精神和职业操守,团队能力强,善于协调、沟通。
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