招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：不限婚况
工作内容：
1.独立负责模块工作，给下级成员提供指导并支持他们的日常工作；
2.协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3.协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4.传达人力资源管理政策、方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5.负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6.协助部门经理监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
任职要求：
1.30岁以下，本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学、法律等管理类专业或土木工程等工科专业；
2.3年以上制造业人力资源管理经验优先；
3.至少掌握以下两个模块的工作：人力资源招聘、员工关系、培训、薪酬与考核的规定和流程；
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力、责任感与敬业精神；
5.服从一定区域内调动。
薪资福利：
1.免费提供住宿（空调、独立卫生间、热水、WiFi）；
2.提供福利工作餐；
3.缴纳五险+住房公积金；
4.免费提供旅游+拓展+年度体检+集体婚礼+太太会议；
5.年终奖+工龄奖+各种节假日福利+带薪年假+话补；
6.提供专业性培训，为员工做好职业规划；
7.广阔的晋升平台（内部晋升制）。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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