【岗位职责】
1.负责公司招聘工作,维护日常招聘渠道,并拓展新的招聘渠道。筛选简历,邀约面试,进行初试并安排复试;
2.执行公司规章制度及绩效方案,开展绩效工作,收集绩效数据,并出具绩效数据报表;
3.领导交代的其他相关工作。
【任职资格】
1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理或统计类相关专业;
2.具有3年以上人力资源相关工作经验;
3.熟练运用EXCEL等办公软件;
4.工作细致认真,有责任心,有良好的保密意识及职业道德素养;
5.具有较强的应变能力和内外沟通能力。
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