1、人力资源、管理或相关专业专科(含)以上学历;
2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
3、有3年以上相关工作经验;
4、熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
5、具备创新精神和学习能力。
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